为贯彻落实《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（川委办〔2017〕29号）精神，2018年1月24日，市委办、市政府办联合印发《中共巴中市委办公室 巴中市人民政府办公室关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的实施意见》（以下简称《实施意见》），通过实施“三大计划”， 着力加强我市技能人才队伍建设，加快培养造就支撑“巴中产”和“巴中造”的能工巧匠和高素质产业大军。
到2020年，力争全市技能人才总量增加到7.5万人，高技能人才增加到1.5万人， 高技能人才占技能人才比例提高到20%；建成省级高技能人才培训基地和技能大师工作室各2个，市级高技能人才培训基地和技能大师工作室各5个；技能人才总量持续增长，素质明显提升，作用充分发挥。到2025年，技能人才供给基本适应一、二、三产业结构调整变化，形成若干技能人才集群，对产业转型升级形成有效支撑。
计划一：实施高技能人才振兴计划
将高技能人才纳入全市高层次人才引进范畴，力争到2020年引进急需紧缺高技能人才50名、每年培养1000 名急需紧缺的高级工、技师和高级技师。
加强高技能人才基地建设。紧扣全市产业转型发展需要，实施以建设高技能人才培训基地、技能大师工作室为主要内容的高技能基地建设，力争每年建设市级高技能人才培训基地和技能大师工作室各1个。
积极引进紧缺急需高技能人才。对重点项目和企业通过岗编适度分离的方式，引进产业发展急需紧缺的高技能人才。对引进的“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“ 四川省技术能手”获得者，按《四川省高层次人才特殊支持办法（试行）》、“巴山优才计划”规定给予相应的安家补助和岗位激励资金。
拓宽高技能人才发展通道。打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，符合条件的高技能人才可参加工程系列专业技术人才职称评审。畅通技能人才向机关事业单位流动渠道，符合条件的可报考公务员、可比照高级工程师、工程师、助理工程师参加招考（聘）。
计划二：产业人才提升计划
充分发挥政府、行业企业、社会团体、院校和职业培训机构等各方面作用，使新进入人力资源市场的劳动者接受一次就业技能培训、企业技能岗位职工得到一次岗位技能提升培训或高技能人才培训、具备一定创业条件的劳动者接受一次创业培训，力争每年培训2万人次。
构建终身职业培训体系。实施以青年劳动者、企业职工、农民工为主体的全覆盖技能培训工程，构建面向全体劳动者、全职业生涯、全过程衔接的终身职业培训体系。
丰富技能人才培养平台。大力发展职业院校，公民办职业院校依法同等享受相关教育、财税、土地、金融等支持政策。壮大职业培训机构，鼓励行业、企业、社会组织、个人根据产业结构调整方向及市场需求创办民办职业培训机构。改善职业教育办学条件，严格落实地方教育费附加收入用于职业教育比例不低于30%的政策和职业院校生均拨款制度。打造重点特色专业，对接产业发展和市场需要，加强重点特色专业建设。激发职业院校教师动力活力，支持符合条件的职业院校公开考核招聘工程类“双师型”教师和生产实习（实训）指导专业技术人员，中职学校可在编制总数10%以内，按照规定自主聘用具有相应职业资格的技能人才任教。
改进职业技能培训方式。加强校企合作，推广“校中厂”“厂中校”等联合办学模式；企业接受实习生的合理支出，按规定在计算应纳税所得额时扣除；企业高技能人才可在职业院校、培训机构任教并取得合法报酬。大力推行订单式培养，促进技能人才培养与企业需求充分对接。创新企业大学、班组课堂、名师带徒等培养模式，促进企业和职业院校成为技能人才培养的“双主体”。
加大培训补贴力度。“贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员”参加职业技能培训和鉴定，按规定给予职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。企业职工累计缴纳失业保险费36个月以上，且于2017年1月1日起取得初、中、高级职业资格证书的，按规定给予技能提升补贴。在企业生产一线岗位工作、具备晋升职业资格申报条件的高级工（技师）参加技师（高级技师）培训，并取得相应的职业资格证书的，按规定给予技师培训补贴。
计划三：技能人才脱贫计划
按照“培训一人、就业一人、脱贫一户”的思路，对贫困劳动力进行免费技工教育和职业培训，力争每年培训1万人次。
鼓励贫困家庭子女入读技工院校，优先选择专业、优先安排实习、优先推荐岗位。在贫困家庭劳动力开展实用性技术培训的基础上，重点围绕家政服务、养老护理、母婴照护等转移类就业项目开展培训，拓宽持续增收渠道。持续开展跨市（州）“扶贫专班”和“送培训下乡”活动，全免培训费及往返交通费，并按每人每天不低于50元标准发放生活费；对建档立卡贫困家庭中职（含技工）学生，按规定给予每生每学期500元的生活补助，让其在成为技能人才的过程中如期实现脱贫。
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