市人大代表邵俊华：进一步建立引进保障机制 让各类人才引进来留得住

“十三五”以来，市委、市政府高度重视人才工作，以“功成不必在我”的境界和久久为功的韧劲，大力实施“巴山优才计划”，积极构建人才引进、培育、使用、激励等一体化政策体系，推动全市人才事业持续进步，为全市经济社会发展提供了有力人才支撑。
    “全面实施乡村振兴战略，筑巢引凤是基础，留住人才是关键。”市人大代表邵俊华提交了“关于进一步建立人才引进和保障机制的建议”。
    邵俊华代表说，随着改革开放的持续深入推进，很多年轻人总希望到大城市去创业、施展个人才能。由于很多乡村缺乏足够的服务及发展平台，很难吸引人才入驻。
    经过5年发展，巴中人才优先的理念深入人心，“巴山优才计划”稳步推进，人才发展体制机制和政策不断改革创新，人才向基层一线、脱贫攻坚战场流动加快……我市人才工作进一步加快发展。
    创新是第一动力，人才是第一资源，青年人才更是衡量一个城市高质量发展的关键竞争力。“进一步向人才要动力，就要打破条条款款的束缚，建立一套良好的人才引进和保障机制，要精准引进人才，留住人才，积极推进校地联姻，加大与科研机构的合作，加强对本地人才的培养，让优秀人才的专业能力得到充分发挥。要建立在外人才关爱机制，使他们深深感受到家乡的温暖。”邵俊华代表说。