岗位职责：1、根据具体项目区域市场发展和公司销售战略规划，协助营销总监制定总体销售策略、销售计划和分解量化销售指标；2、制定全年度销售费用预算，完成公司下达的销售任务；3、分解销售任务、指标，制定责任、费用评价办法；4、制定、调整销售运营计划、政策；5、组织领导销售队伍完成销售目标，处理协调各类市场问题；6、协调销售关系，调整销售区域布局及业务评价；7、组织实施公司住房展销活动实施方案，准备相关宣传材料，做好公司品牌推广活动；8、定期走访客户，征求客户意见，分析同行业竞争态势，及时调整销售策略；9、及时处理投书结果，解决突发事件，负责平衡协调楼盘销售关系；10、培养发展销售队伍，定期实施业务培训，最大限度地提高营业收入；11、负责做好销售统计计算，整理好原始记录、统计台帐，汇总填报销售统计报表；12、定期进行市场调研，组织销售部人员分析房地产市场环境，确定主要目标市场；13、完成上级交办的其他工作。
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杨俣
HR经理
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