一、工作职责:
1、根据集团公司战略规划,全面负责公司运营管理,保证经营目标的实现;
2、全面负责项目公司的各项生产经营工作,组织并监督各部门完成职责范围内的各项工作任务;
3、根据集团公司下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划;
4、建立良好的沟通渠道,负责与董事会保持良好沟通,定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;
5、建立公司与客户、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道,大力开拓直饮水业务新市场;
6、主持公司日常经营管理工作,负责公司员工队伍建设,负责签署日常行政、业务文件。
二、任职要求:
1、年龄32岁以上,特别优秀者可以适当放宽条件;
2、全日制大专及以上学历,工程、管理、经济、给排水等相关专业,特别优秀者可以适当放宽条件;
3、具有丰富的企业经营管理经验,具备直饮水项目开发、运作、管理等方面的知识、经验优先;
4、具有8年以上工作经验,2年以上中、大型企业工作及管理任职经历,2年以上同行业同岗位工作经验者优先;
5、具备很强的解决问题和判断决策能力、领导能力、政府公关、人际交往沟通协调能力、编制工作计划和执行监督控制能力。
三、素质条件:
1、要有现代企业科学管理的相关知识;
2、要有比较广泛的科学文化知识;
3、要有比较丰富的法律知识,特别是在经济法规方面;
4、要有一定的心理知识;
5、对事物的观察力应很敏锐;
6、对问题的分析思考力应很精细;
7、对事物变动的预见力应能超前;
8、对工作创新的想象力应很丰富;
9、对组织运行的控制和工作的协调与智慧,应具有较强的驾驭能力;
10、在业务谈判及各种社会公关活动中,具有较强的活动能力;
11、对外部环境的不断变化,出现的新观念、新事物由较强的判断、应变及适应能力;
12、对工作有信心,并且具有耐心、韧性、毅力;
13、事业心强,坚持不懈的奋斗精神,能克、奉公、敬业、拼搏,并且有较强的开拓精神;
14、为人宽厚大度、能容纳人,品行道德均为众人所敬重;
15、能做到自我调节、行为有度,既有自知之明,又有知人之明;
16、胜不傲气、败不气馁,具有领导者的个性和人格魅力;
17、心理健康,没有其他各种心理障碍和怪癖。
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